概要 | 急成長スタートアップを次のステージに導く採用リーダー／マネージャー候補募集 |
募集背景 | 急成長フェーズにおける採用体制の強化を図るため、採用領域をリードいただける方を募集しています。 |
業務内容 | 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
特に「事業を創る人材」「カルチャーを共創する人材」の採用が急務であり、経営に直結する重要ポジションです。
・経営陣とのディスカッションに基づく採用戦略・ペルソナ設計
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計、文面改善、ターゲティング）
・採用ブランディング施策の企画・運用（SNS・オウンドメディア等）
・採用KPIのモニタリングと改善
・候補者体験の設計および改善（カジュアル面談〜オファー承諾までのプロセス設計）
・面接官育成や選考プロセス改善などの採用組織づくり
※中途採用を主軸としつつ、新卒採用も含め当社の採用全体に携わっていただきます。 |
求める人材 | 【必須（MUST）】
・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上）
・採用における戦略と実行をリードした経験
【歓迎（WANT）】
・スタートアップまたは急成長企業での採用経験
・エージェント出身で事業会社側での採用にチャレンジしたい方
・採用広報／採用ブランディング経験
・組織フェーズやカルチャーを踏まえたペルソナ設計経験・営業経験（候補者へのアプローチや関係構築に活かせるスキル歓迎）
【その他】
・経営視点で採用の価値を捉え、候補者と真摯に向き合える方
・当事者意識をもって高速にPDCAを回せる方
・不確実性を楽しみ、前例のないことにもチャレンジできる方
・自ら業務を設計し、型のない中でも価値を創出していける方 |
報酬 | 応相談（現年収考慮） |
勤務地 | |
勤務時間 | 10:00〜19:00 |